安吉县高级中学2017年中层干部公开竞聘实施办法

作者: 来源: 点击数: 更新时间:2017年08月11日

 

为了进一步改革干部人事制度,建设一支充满生机和活力的高素质学校中层领导干部队伍,根据县教育局 《关于印发<安吉县中小学中层机构设置和中层干部管理办法(修订稿)>的通知》(安教发〔2015108号)文件精神,结合本校实际,制定本实施办法。
一、选聘原则
坚持党管干部原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公正、公开、竞争、择优原则;坚持严明纪律、依法办事原则;坚持民主集中制原则。
二、组织领导
为认真细致地抓好各个工作环节,确保竞聘工作顺利进行,经研究成立中层干部竞聘工作领导小组和选聘工作小组。
1.公开竞聘领导小组:
组 长:方勤江
副组长:王 平
组 员:郑守兵 林元金 陈德钊 雷 广 江玲玲
2.竞聘演讲、工作能力综合考评小组:
组 长:方勤江
组 员:王 平 郑守兵 林元金 陈德钊 雷 广 各科室负责人 
        各学科教研组长 教师代表
3.教学、工作实绩综合考评小组:
组 长:王 平
组 员:方勤江  郑守兵  林元金  陈德钊 雷广 张国平 各学科教研组长
4.选聘工作监督小组:
组 长:郑守兵
组 员:周吉琳 彭光彩  梁娟
三、选聘职位与职数
中层副职职位为3个,岗位待定。
四、竞聘范围
本校在编在职的教师、职工。
五、竞聘条件
1.政治思想坚定,服从组织安排。拥护中国共产党的领导,忠诚党的事业,组织纪律观念和大局意识强,秉公办事,作风正派。
2.具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力,具有较高的教学业务水平,教学实绩优良。
3.具有一定的实际工作经验和较强的开拓创新意识,组织管理、协调能力强,工作思路清晰。
4.具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,廉洁奉公,善于开展思想政治工作,有较好的群众基础。
5.学历合格,具有三年及以上教育教学工作经历。
6.提任中层副职的年龄一般在男38周岁以下,女35周岁以下,特别优秀的可适当放宽。
7.学校中层任职实行年龄限制。中层正职原则上男不超过55周岁,女不超过50周岁,中层副职原则上男不超过50周岁,女不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽。
六、竞聘程序
1.公布岗位:729日通过家校通平台(或校园网、微信群)上公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序。
2.组织报名:报名时间729日~8月4日下午5:30止。认为符合中层干部条件的正式教职工在规定期限内向学校书面申报竞聘岗位,填写申报登记表。
3.资格审查:88日下午2:00竞聘领导小组对申报者进行资格审查,确定参加中层干部竞聘人员名单。
4.竞聘演讲:2017811日上午8:00在学校会议室进行竞聘演讲,竞聘人员的演讲顺序以抽签方式确定,演讲主要内容:拟聘岗位优势及个人特长,近三年来的教学、科研、工作实绩;重点是对拟任岗位的基本工作思路,演讲时间控制在8-10分钟内。
5.测评评分:竞聘演讲、工作能力评分(占60%):竞聘演讲后,学校教师代表对参加公开竞聘的人员进行综合评分,满分10分。教学、工作实绩评分(占40%):由教学、工作实绩考核小组依据三年来的教学和科研实绩及工作表现对应聘对象进行考核评分,满分10分。
6.录取办法:
综合得分=竞聘演讲、工作能力总分*60%+教学、工作实绩总分*40%。按照公开竞聘的岗位,从高分开始择优录用。
7.结果公示:竞聘结果予以公示(8月12日),拟任岗位干部名单报县教育局审批。
8.校长聘任:县教育局批复后由学校发文任命,聘任文件报县教育局人事科备案。
 
 
七、其它
1.对决定任用的中层干部,由学校党政领导对其进行任前谈话,提出努力方向,明确工作职责,提出廉洁自律、群众观念、组织纪律等方面的要求。
2.在竞聘过程中,一些德才兼备但因职数限制等原因而未能上岗的人员,可列入学校后备干部加以培养。
3.本办法在实施过程中有未尽事宜,由校竞聘工作领导小组讨论决定。
 
 
安吉县高级中学
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